CONTRÔLE D'ASSIDUITÉ

EVALUATION

RETOUR D'EXPERIENCE

Contrôler l'exécution
de l'action formation

Evaluer les acquis
des stagiaires

Capitaliser sur le retour
d'expérience des stagiaires

Vérifier que le stagiaire a bien été informé du programme de la formation et qu'il ait signé;

S'assurer de la signaturepar les stagiaires de feuillles de présence (AM/PM et dans l'hypothèse d'une interruption de l'action de formation):

Remettre aux stagiaires une attestation de suivi la formation à l'issue de l'action de formation.

Contrôler les acquis des stagiaires, au début de la formation, par un questionnaire sous la forme de QCM (une vingtaine de questions ciblées);

Organiser une séance de questions/réponses pour valider les nouveaux acquis au terme de l'exécution des prestations;

Contrôler la capacité et la motivation des stagiaires à enrichir, compléter leurs nouveaux acquis et à les mettre en application.

Dans un délai de deux mois suivant l'action de formation, nous contactons les stagiaires pour :

Contrôler leur assimilation du contenu de la formation et s'assurer de leur capacité à mettre en oeuvre leurs nouveaux acquis,

Fournir des compléments d'explications, le cas échéant, et répondre à leurs éventuelles questions,

Capitaliser sur leur retour d'expérience dans le cadre du processus d'amélioration de nos actions de formation.